この記事は会員限定記事です積極登用の効能、不満よりも高め合い
Wの未来 男も動く（3）
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取締役は男女それぞれ4割以上にするよう大企業などに義務付ける。こんな法律が北欧のノルウェーに5年前できた。「私たち男性も含め誰もが受け入れている。経営に加わる女性はさらに増えるだろう」。日本のノルウェー商工会議所で代表を務めたトゥロン・ヴォーリー（52）が解説する。
■当初は反対噴出
2年後の目標達成を義務付けた2006年の導入前には強い反対があった。企業の経営陣からは「ふさわしい能力を持つ女性人...
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Wの未来 男も動く
男性の仕事と育児
