2013/12/7

あなたの仕事、誰がお手本?

佐々木直美さん
息子2人の母で、中途採用でありながら女性で唯一の部長
(情報関連、55歳)

○男性経営層に対して真っすぐに意見が言える転職組の女性(通信サービス、38歳)

○同じ部署の女性上司。型にはまらない部分と筋を通す部分が共存(放送・広告・出版・マスコミ、35歳)

○経験豊かでグローバルに活躍し視野の広い執行役員(教育関連、45歳)

加藤真由さん
夫婦で互いの仕事を尊重しながら子育てをともにし、仕事もできる元上司
(マスコミ関連、39歳)

キャリアを中断させないためには?

畠山美加子さん
日本の宝である技術職の人材を専門に雇用・派遣する会社があってもいい
(建設、37歳)

○キャリアを中断した人材を一定割合雇用することを義務化する(情報関連、31歳)

○辞めずに続けられる環境が必要。短時間勤務や週3~4日出勤をもっと認める(建設、35歳)

○個人の問題。市場価値を高めればキャリアはどうにでも構築できる(放送・広告・出版・マスコミ、35歳)

福島喜子さん
採用時の年齢制限を外し、能力や技術、経験を重視する規則を作る
(流通関連、30歳)