短時間勤務者、活用方法悩む 離職減るも職場に摩擦
育児のための短時間勤務者が増加し、企業がその対応に悩んでいる。仕事と子育ての両立に有効な仕組みだが、通常と異なる働き方のため受け入れる職場に思わぬ負荷がかかるからだ。特に利用が長期にわたると負担は増し、現場の不平・不満は募りやすい。当事者の意識改革に企業は知恵を絞り始めている。
突発対応できず
「よく使うパソコン機能でクリックが3回以上必要な処理は事前にショートカットキーに登録する」「3分考え...
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