• 耐性はあるか　「理想の転職」できる人の5つの資質 　総務省が4月27日に発表した労働力調査（2018年3月分）によると、65歳以上の正社員は全国で103万人と、過去10年間で6割も増加しているそうです。人生100年時…
• 転職に失敗した40代　みんなが口にする3つの「失言」 　40代のミドルともなれば、すでに転職を経験されていたり、自社の中で異動や昇進、ときには出向などの経験を積むなど、キャリア形成についてしっかりした見識…
• 転職でモテる「サーバント型」上司　部下育つ奉仕力 　近年、転職市場で評価が高まっている「サーバント型」のマネジャー。サーバントとは召使や奉仕者といった意味で、従来の命令型のリーダーと異なり、チームの…
• 好条件に落とし穴　転職は「10年の総収入」で考える 　「転職してもこれまでの年収を維持したい」「資格も取得したので次は年収を100万円アップさせたい」――。さまざまな業界や職種の皆さんの転職相談をお受けす…
• 40歳からの転職、面接は自分を売る「商談」スタイルで 　人手不足を背景に40～50歳代の転職が活発になっています。日本人材紹介事業協会がまとめた大手3社の実績によると、2017年4～9月期における41歳以上の転職者…
• 「5つの覚悟」はあるか？　軽いノリの転職に潜むワナ 　「必要に迫られているわけじゃないけど、いいところがあれば転職しようかな」。盛り上がる転職市場のニュースや知人の成功話を聞いて、そんな軽い気分で転職…
• 「転職未経験で出世した40代」 キャリアが危険な理由 　がむしゃらに仕事にまい進した20代、リーダーシップを発揮しながら成功体験を積み上げた30代を経て、40歳や45歳というタイミングで、過去のキャリアを一度振…
• 「転職オファー殺到」が成功につながらない本当の理由 　4月11日付の日本経済新聞朝刊の記事によると、「2017年度は転職者の求人倍率が過去最高となった。転職後の賃金が1割以上増えた人も3割と、最も高い水準にあ…
• 1社に縛られず稼ぐ時代　成功の極意は3つの力に 　厳しい生存競争を勝ち抜くため、企業では新規事業の開発や、事業・組織の変革が活発化しています。それらを担う人材ニーズも高まっていますが、需要に対して…
• 転職の悲劇を生む　「人が辞める会社」8つの共通点 　「次の転職を最後にしたい。一生働ける会社を見つけたい」。ミドル世代の転職相談で、特によく伺うことが多いリクエストです。労働政策研究・研修機構の「勤…

• 出世・転職のカギ？　今からでも「月給4分の1貯金」 　もしあなたが20～30歳代で、本多静六の「私の財産告白」を読んだことがなければ、すぐ手に取ることをお勧めします。この本を読んで、書かれていることを実行…
• 異動や転職…　新しい職場の上司・同僚はこうツカむ！ 　もうすぐ4月。転職して新たな会社に入社する、あるいは異動や転勤によって新しい職場に移る人がたくさんいます。新たな職場で活躍するためには、早い段階で…
• 不本意な人事評価にメゲない「3つの対処法」 　「こんなに頑張っているのに評価してくれない」という不満は、転職を考えるきっかけで最も多い理由の一つです。米国の心理学者、エラノー・ウイリアム教授と…
• イノベーションが続く企業、なぜパクリが得意なのか 　「イノベーション」という言葉を聞かない日はありません。転職を考える皆さんにも「イノベーティブな企業で働きたい」と思う人が多いのではないでしょうか。
• 地方企業で輝くキャリア　成功増えるU・Iターン転職 　「故郷に帰りたい」あるいは「好きな地方に移り住みたい」と考えていても、「希望する仕事が見つかるかどうか不安」という方は多いようです。しかし私は、大…
• 「老後恐怖症」に押しつぶされない！ 10のキャリア術 　年金制度の破綻リスクや老後資金の必要額など、毎日のようにメディアが取り上げる老後の情報を見て、不安が増している方は多いでしょう。実際、自分の老後生…
• 転職で年収アップ求めない日本人　こだわりなぜ消える 　「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か？　デー…
• 管理職も営業も　変わる女性の採用、チャンスはここに 　「女性活躍推進法」の施行からまもなく2年。多くの企業で「働き方改革」も進み、女性がワークライフバランスを重視しながら働けるチャンスが広がってきまし…
• 会社に飼い殺されない！　35歳からの逆転キャリア術 　「将来への不安」を感じている人は全体の77％、さらに30歳代から60歳代までの不安内容のトップは「老後の生活」だという（連合「日本の社会と労働組合に関す…
• 働き方改革、過半が「不満」　成功する企業の違いは 　リクルートワークス研究所の機関誌「Works」の最新号（145号）では、「出直しの働き方改革」という特集を組んだ。働き方改革に取り組む企業は2015年の34％か…
• 「運悪く管理職になれなかった人」の転職アピール術 　ことしこそキャリアをもう一段アップさせたい。そうは思っても、今の会社では、「バブル世代」などが詰まっていてポストが空かず、昇進できる見通しが立たな…
• 40歳からの転職　「安定志向」が最大のリスク招く理由 　就職や転職での安定志向が強まっている。ディスコの「キャリタス就活」調査によると、2018年3月に大学を卒業する学生が、就職先企業を選ぶ際に重視した項目…
• 「転職すると年収が下がる」は本当か？　データで検証 　転職すると年収は上がるのか、下がるのか――。多くの人が関心を持っているに違いない。終身雇用・年功序列型だった日本企業では、「転職すると収入が下がる」…
• 70代まで働く時代に向け、40代でやるべき7つのこと 　2018年、皆さんはどんな目標を掲げていますか？　新しいことを始め、習慣化しようと考えている方も多いことと思います。今後の日本では、60代、70代と長く働…
• 「社長の右腕」に抜てきされる人　不可欠な10の特徴 　先日、厚生労働省が発表した2017年10月の有効求人倍率は1.55倍で、1974年1月以来、43年9カ月ぶりの水準になった。高度経済成長期に匹敵する人材不足、売り手…
• コンサル活用より勘と度胸？　伸びる会社に3つの視点 　日本の大企業は、経営戦略の立案にコンサルティング会社を活用するようになり、それまでのKKD（勘と経験と度胸）マネジメントにサイエンス（科学的手法）が…
• ミドル世代の転職、いま好条件が望める「8つの求人」 　2017年も残すところあとわずか。旺盛な雇用マーケットの動きをにらんで、「来年こそは転職に向けて行動を起こす」と決意を固めている人もいるだろう。今回は…
• 銀行大リストラで激震、転職市場はどう変わるのか？ 　みずほフィナンシャルグループ（FG）が1万9000人の人員削減を発表し、三菱UFJと三井住友の両FGがそれぞれ9500人、4000人相当の業務量削減を検討中というニュ…
• 「長時間労働の会社に転職してはいけない」本当の理由 　当たり前のように聞こえるかもしれないが、長時間労働が常態化している会社に転職してはいけない。なぜなら、今後、そうした企業は存続できなくなるからだ。
• あなたが転職すべき企業の「成長ステージ」はどれだ？ 　転職先の候補企業を選ぶにあたっては、さまざまなポイントがある。業種、職種、知名度、将来性、給与等の待遇面、各種制度、社風など。しかし、「本当に自分…

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