• 転職採用に新潮流　2019年に人気集める人材は？ 2018年もあと3週間あまり。そこで、今年の求人市場がどのように動いたかを振り返ってみましょう。どんな背景で、どんな企業が、どんな人材を求めたのかをお伝…
• 辞めるべきか、残るべきか　正しい退職時機の見極め方 就業中の状態で転職活動を開始された方々からの質問で特に多いのが、「いま退職するという判断が間違っていないだろうか？」というものです。とりわけ転職経験…
• 70歳現役は目前　40代から描く3つのキャリアプラン 10月2日に発足した第4次安倍改造内閣。そのテーマは、「生産性革命」と「人づくり革命」を車の両輪として、少子高齢化という課題に立ち向かっていくことで、具…
• 転職の面接　「不都合な5つの質問」はこう切り返せ！ 「転職回数が多いですね」「今の職場を辞める必要がありますか？」「失敗経験は？」など、採用面接の場では「それを聞かれると正直に答えづらい」という質問が…
• 年収1000万円稼ぐ人たちの転職　何が大きく違うのか？ 年収1000万円――キャリア相談の場でミドル世代の方に希望の年収額をお聞きすると、いわゆる大企業で部長職以上の役割を担われているケースでは、やはりこのライ…
• 転職で歓迎されるミドルが醸し出す「3つのオーラ」 40代や50代を新たに採用したいという企業は着実に増えています。リクルートマネジメントソリューションズが8月に発表した「人材マネジメント実態調査」による…
• 転職の面接　「聞かれると困る質問」に7つの対処法 採用面接において、これまでの経歴で「なるべく触れられたくないことが1つ、2つある」という方は少なくないと思います。面接の場でキャリアや志望動機は堂々と…
• 会社員の56％「転職に前向き」　過熱する市場のリスク 人材サービスのパーソルキャリアが9月に発表した「転職に対するイメージ」調査によると、転職をポジティブにとらえる会社員の割合は56.4％と半数を超え、すべ…
• 自信満々のミドルがはまる　転職で嫌われる3つの姿勢 厚生労働省が発表した8月の有効求人倍率は1.63倍と、1974年1月（1.64倍）以来の高水準を維持しています。売り手市場の傾向が強まる中、ミドル世代の転職希望者…
• 会社の看板もう利かない　「自分ブランド」築く出世術 近年、シェアリングエコノミーが人材分野にも広がってきています。優秀な人材は1社だけに縛られず、複数の会社やプロジェクトで活躍できる時代。大手企業に入…

• 50代を待つ危機　転職か起業か、40歳からの生存戦略 内閣府が8月に発表した「平成30年度　国民生活に関する世論調査」によれば、日常生活で悩みや不安を感じている人は、50歳代が69.5％と、どの世代よりも多い結…
• 転職の成功に必須　「デキる人」と思わせる5つの裏技 まもなく年度の折り返しとなる10月。異動や転勤、昇進、あるいは転職によって新天地でスタートを切る方も多いと思います。心機一転のこの時期こそ、自分のリー…
• 侮れない面接での雑談力　転職成功へ5つの極意 採用面接に臨む際、「自分のキャリアをどうアピールするか」や「何を質問するか」の準備はしていても、面接前後の「雑談」まで想定している人はあまりいないの…
• 転職は正解か　40代が「経営への不信感」高める理由 ミドル世代以上の方々の転職をサポートしていると、40歳を超えた方の転職理由に「経営方針への違和感」が非常に多いことに驚かされます。給料や仕事内容、評価…
• 破格の転職オファーでも…「入社NG企業」に5つの兆候 転職市場は活況が続き、40歳代のミドルにも複数のオファーが届くことは珍しくなくなってきました。特に事業変革、収支の大幅改善、あるいは新規事業立ち上げや…
• スマホ面接や1年後採用も　転職は最新技術で賢く AI（人工知能）をはじめ、最新テクノロジーを活用したサービスがさまざまな業界で次々と実用化されています。人事・採用領域にもその波が到来。HRテック（Huma…
• 50歳からの過酷なキャリア　あなたはどう向き合う？ 明治安田生活福祉研究所が6月に発表した「2018年　50代・60代の働き方に関する意識と実態」の調査結果によると、定年前の50歳から64歳の正社員のうち約8割の人…
• 人事が会いたくなる転職者　職務経歴書の意外な裏ワザ 夏休みシーズン。転職を検討している方は、時間がとれるこの機会に、職務経歴書作成のベースとなる「キャリアの棚卸し」をしておいてはいかがでしょうか。職務…
• 40代の転職に逆転現象　天国から地獄に落ちる人は… 日本でも企業価値10億ドル（約1100億円）以上のユニコーン企業が登場し、M＆A（合併・買収）による企業再建なども活発になっています。一方では成長企業が一転…
• 女性の管理職「食わず嫌い」　残念な本当の理由と対策 女性活躍推進法の施行から2年強。育児と仕事の両立を支援する制度などの整備が進み、出産後も働き続ける女性が増えています。しかし、政府が企業に求める「女…
• 40歳を過ぎてキャリア崩壊　どん底からどう立ち直る？ 仕事人生の一つの節目となる40歳。企業やビジネスパーソンを取り巻く環境変化のスピードが上がるにつれ、それまで順風満帆だったキャリアが大きく狂い始めるリ…
• 転職するなら年収アップ　給与交渉で失敗しない秘訣 待ちに待ったボーナスシーズン。しかし、明細を見て思わずため息をついた方もいることでしょう。転職市場が活況な現在、転職によって収入アップを図るチャンス…
• 長谷部主将が理想　転職「お墨付き人材」4つの条件 40代・50代の転職市場が活況です。とはいえ、新卒や第二新卒から中堅世代までのように、ポテンシャルが買われて「しっかりした人なら、誰でも」といった甘い状…
• ミドル転職に変化　決め手は企業が欲しがる「現場力」 人生100年時代。60歳ではまだまだ引退には早すぎて、70歳、場合によっては80歳まで働く人も増えていくでしょう。しかし、年齢が上がるほど、働ける場所や機会…
• 転職するか、とどまるか　40代の岐路は3要素で見極め 40代に入ると、会社員人生もいよいよ折り返し地点に差しかかります。「職務経験も積み、実績も出してきたが自分は正しく評価・処遇されているのだろうか。現状…
• 耐性はあるか　「理想の転職」できる人の5つの資質 総務省が4月27日に発表した労働力調査（2018年3月分）によると、65歳以上の正社員は全国で103万人と、過去10年間で6割も増加しているそうです。人生100年時代…
• 転職に失敗した40代　みんなが口にする3つの「失言」 40代のミドルともなれば、すでに転職を経験されていたり、自社の中で異動や昇進、ときには出向などの経験を積むなど、キャリア形成についてしっかりした見識を…
• 転職でモテる「サーバント型」上司　部下育つ奉仕力 近年、転職市場で評価が高まっている「サーバント型」のマネジャー。サーバントとは召使や奉仕者といった意味で、従来の命令型のリーダーと異なり、チームのメ…
• 好条件に落とし穴　転職は「10年の総収入」で考える 「転職してもこれまでの年収を維持したい」「資格も取得したので次は年収を100万円アップさせたい」――。さまざまな業界や職種の皆さんの転職相談をお受けする…
• 40歳からの転職、面接は自分を売る「商談」スタイルで 人手不足を背景に40～50歳代の転職が活発になっています。日本人材紹介事業協会がまとめた大手3社の実績によると、2017年4～9月期における41歳以上の転職者は1…

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