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フロンティアの旗手たち
日経ビジネススクール
エール取締役　篠田真貴子さん
1年無職、ベンチャーへ　50代の転職は幸せの選択肢
フロンティアの旗手たち
東京大学大学院准教授　高木聡一郎氏
働き方は「組織」から「個人」に　まず情報の民主化を
フロンティアの旗手たち
東京大学大学院准教授　高木聡一郎氏
理想のスマートシティーは？　デジタルで変わる職と住
フロンティアの旗手たち
新型コロナウイルスの影響で企業の採用活動に変化も（写真はイメージ=PIXTA）
大量一括採用もう終わり　人材の志を見極める時代に
フロンティアの旗手たち
大分大学経済学部講師　碇邦生氏
リモートで成果を出す　「遊ぶように働く」組織になる
フロンティアの旗手たち
オイシックス・ラ・大地　人材企画室室長　三浦孝文氏
適才適所に人をアサイン　日々並走してチームの成果を
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オイシックス・ラ・大地　人材企画室室長　三浦孝文氏
在宅では見えづらいチーム目標　雑談で「個人」感じて
フロンティアの旗手たち
ファンベースカンパニー　レタスクラブ元編集長　松田紀子氏
転職で一から学ぶ、にワクワク　レタスクラブ元編集長
フロンティアの旗手たち
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あと30年同じ仕事？　転職したレタスクラブ元編集長
フロンティアの旗手たち
ECエバンジェリスト　川添隆氏
コロナ後を勝ち抜く接客　先駆け小売業のアプローチ術
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ECエバンジェリスト　川添隆氏
危機で見える、店のデジタル力　平常時の蓄積が生む差
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