女性の活躍「見える化」、人材確保に本気度示す
企業、役員・管理職の男女構成比公開
「見える化」で女性の活躍を促す動きが企業に広がっている。「わが社に男女差別はない」「女性を積極活用している」と言っても、実態はわかりにくい。女性役員の数、管理職の男女比率などを公開し、客観的な判断材料を提供する。企業の自主的な開示に加え、上場企業のコーポレートガバナンス報告書に記載を奨励する取り組みも始まった。
半年ごとに調査
リクルートホールディングスは6月5日、ホームページで女性役員の数や管理...
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