• 10年先読みがトップの仕事　アサヒ会長の未来像 　国内のビール市場で首位を走り、グローバル展開も進めるアサヒグループホールディングス（HD）。株主の目が厳しくなる中、2011年にホールディングス体制へ移…
• 「課長を卒業したから部長は間違い」アサヒ会長 　「自分の強みを会社が育ててくれた」というアサヒグループホールディングス（HD）の泉谷直木会長。本流のビールの営業畑をほとんど歩まず、10年ごとに独自の…
• 常務になったら、社長になる覚悟を　アサヒ会長 　業績好調なアサヒグループホールディングス。かつて「スーパードライ」で一世を風靡し、キリンから国内ビール市場で首位を奪取したアサヒ。「第三のビール」…
• IT技術者も6時退社、社長会議は半分に　ストライプ 　若い女性に人気のアパレルブランド「アース ミュージック＆エコロジー」などを手がけるストライプインターナショナル。23歳で創業した4坪の店を、売上高1200…
• 「時間の無駄」と柳井さんが忠告　でも京大MBA 　若い女性に人気のファッションブランド「アース ミュージック＆エコロジー」をはじめ、アパレルからライフスタイルまで幅広い事業を手がけるストライプイン…
• 「評論家になるな」　新しいアイデアを出し続ける 　人工知能（AI）やあらゆるものがネットにつながるIoTと並んで注目を集めるフィンテック（Fintech）。金融（Finance）とテクノロジー（Technology）を融合さ…
• MVP社員を毎月表彰、失敗談も常にシェア 　金融とIT（情報技術）を融合したフィンテックの分野で、成長を続けるベンチャー企業、マネーフォワード。同社の自動家計簿・資産管理サービスの利用者はこと…
• 年収2千万超の革新人材は　アステラスの飛び級制 　世界的な業界再編が続く製薬業界。アステラス製薬は、2005年に旧山之内製薬と旧藤沢薬品工業が合併して誕生した。旧社名を捨て「ベストな経営人材を選ぶ」と…
• 「経営会議は半分に」アステラス、金曜は16時退社 　「経営会議でのプレゼンは1分間」「8月は大きな会議をしない」――。アステラス製薬は、2000年代なかばからユニークな働き方改革を推し進めてきた。今年2月か…
• 「正解率60％ならやる」　LIXIL瀬戸社長の即決法 　住友商事を経て、工具通信販売のMonotaRO（モノタロウ）など11社を立ち上げた瀬戸欣哉氏は、昨年から社長としてLIXIL（リクシル）グループを率いる。ベンチ…

• 強い会社づくり、恋愛と一緒　リクシル社長 　世界に8万人の従業員を擁するLIXIL（リクシル）グループ社長兼最高経営責任者（CEO）の瀬戸欣哉氏。ゼネラル・エレクトリック（GE）出身の「プロ経営者」藤…
• 「人事で愛情は邪魔、判断はスパッと」森川亮氏 　「女子の知りたい」を解決する動画メディアとして急成長し、現在はアジア各国にも進出するC CHANNEL。2015年にLINE社長を退任後、ゼロからこの事業を立ち上…
• 優秀な技術者、カネや地位で集まらない　森川亮氏 　LINEの前社長の森川亮氏が、若い女性向けの動画配信事業を立ち上げて2年。その「C CHANNEL」は、横長で見るのが当たり前だった動画視聴に「縦型」スタイルを…
• 「そこそこリーダーが10人いれば」ロート会長 　創業家出身のオーナー経営者が、数代後に新規事業に挑み、収益を拡大するケースは珍しい。ロート製薬の山田邦雄会長兼最高経営責任者（CEO）は、4代目にして…
• 「副業、アバウトに始めてもいい」ロート会長 　2016年2月、週末に副業を認める「社外チャレンジワーク」、部門の枠を超えて、他部署でも従事する「社内ダブルジョブ」を認めたロート製薬。目薬最大手の老…

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