• 理念は話してこそ伝わる　ぴあ社長、社員反乱で気づき 情報誌に始まり、チケット販売からコンサートなどの興行主催までエンターテインメント事業を拡大させてきたぴあ。ただ、矢内広社長（68）は株式上場後も「ぴあ…
• 危機で知った「任せて任せず」　ぴあ社長のくじけぬ魂 学生だった1972年に雑誌「ぴあ」を創刊して以来、半世紀近く、ぴあの経営を担ってきた矢内広社長（68）。情報化時代の流れを巧みにとらえ、次々と事業を拡大す…
• 出番を見極められるのがリーダー　帝京大ラグビー監督 大学選手権で9連覇中の帝京大学ラグビー部。岩出雅之監督（60）はトップダウン型をやめ、学生同士のコミュニケーションを活発にすることで、ラグビーという競…
• V9の原点は4年生の雑用　帝京大ラグビー監督の指導 ラグビーの全国大学選手権で9連覇と、史上最多を更新し続ける帝京大学。約20年前に就任した岩出雅之監督（60）は最初の10年間に全く勝てなかった反省から、ト…
• オーケストラにもお国柄　N響指揮者の対話法とは 世界的な指揮者のパーヴォ・ヤルヴィ氏（55）。指揮者を企業の最高経営責任者（CEO）に例える同氏は、相手に応じた柔軟なコミュニケーション能力が指揮者には…
• 「指揮者はCEO」　N響・外国人トップの組織管理術 現代を代表する指揮者のひとり、パーヴォ・ヤルヴィ氏（55）。現在もNHK交響楽団（N響）やドイツ・カンマーフィルハーモニー管弦楽団を率いるなど、世界的な人…
• 社外で磨いたバランス感覚　日野自社長の学び人生 日野自動車の下義生社長（しも・よしお、59）はトヨタ自動車で常務役員を務めただけでなく、米国駐在や大学院に通うなど多様な経験を積みながら、経営者に必要…
• 裸一貫、トヨタで経営修行　日野自社長が説く危機意識 トラックやバスなどの商用車で国内首位の日野自動車。2017年、生え抜きで16年ぶりに社長に就いたのが下義生氏（しも・よしお、59）だ。トヨタ自動車グループの…
• チャンスが来たら絶対「Yes！」　マクドナルド社長 日本マクドナルドホールディングス（HD）のサラ・カサノバ社長兼最高経営責任者（CEO）は、強い企業の条件の一つに、職場のダイバーシティー（多様性）を挙げ…
• 「現場へGo！」　マクドナルド社長の危機突破力 業績がV字回復している日本マクドナルドホールディングス（HD）。就任5年目となるサラ・カサノバ社長兼最高経営責任者（CEO）の表情も明るい。そのカサノバ氏…

• 「やりたい」と言わせる　オリックス社長の部下育成法 オリックスは2017年に働き方を大幅に見直した。主導する井上亮社長兼最高経営責任者（CEO、65）は若い頃もほとんど残業をしたことがなく、仕事の生産性には並…
• 「青ざめる経験」で磨いた目利き力　オリックス社長 リースから保険、不動産、エネルギー、空港運営などに事業を広げ続けるオリックス。井上亮社長兼最高経営責任者（CEO、65）は4年前に宮内義彦氏からトップを引…
• シャワーのごときフィードバック　GEの人材育成術 米ゼネラル・エレクトリック（GE）は人材育成に毎年10億ドル（約1100億円）を投じ、経営幹部層は執務時間の3分の1を人材育成に充てる。日本法人であるGEジャパ…
• 「9歳の修羅場」が鍛えた　GEジャパン社長の交渉力 米ゼネラル・エレクトリック（GE）の日本法人、GEジャパンのトップに2018年1月、浅井英里子社長（50）が就任した。出産のため退職し、再就職、転職を経て同社…
• 宇宙を舞台にトップ営業　若田光一氏の新たな「任務」 宇宙航空研究開発機構（JAXA）の理事で宇宙飛行士の若田光一さん（55）は「宇宙開発の流れが大きく変わってきた」と話す。国が主導してきた時代から、企業が存…
• 宇宙に「あうんの呼吸」ない　若田光一氏のリーダー力 宇宙飛行士の若田光一さん（55）は日本人最多となる4度の宇宙飛行を経験。2014年には、米国やロシアなどの宇宙飛行士が滞在する国際宇宙ステーション（ISS）の…
• 外部のベンチャー魂生かせ　KDDI社長のスピード感 KDDIの高橋誠社長は、auのインターネット接続サービス「EZweb」をはじめ、ほぼ一貫して新規事業に携わってきた。社内の技術にこだわらず、時には名もないスタ…
• 稲盛流で顧客も社員もワクワク　KDDI社長の使命感 KDDIがインターネット通販や金融など異分野への参入を加速している。先導する高橋誠社長は、前身である第二電電（DDI）に1期生として入社。京セラ創業者であり…
• 部下は自分の価値観で染めていい　野村トップの指導法 野村ホールディングス（HD）の永井浩二グループ最高経営責任者（CEO）は、証券会社のビジネスモデルや働き方の変革を主導してきた。2012年8月の就任からちょう…
• 「私心はないか」毎日が葛藤　野村CEOが説く人間論 野村ホールディングス（HD）の永井浩二グループ最高経営責任者（CEO）は2012年に同社で発覚した公募増資インサイダー取引問題を受けて登板。信頼回復と収益基…
• 褒める叱る「時には感情的に」　林・横浜市長の指導術 横浜市の林文子市長は就任以来、女性の活躍推進に力を入れてきた。自身も「女性には無理」といわれた自動車販売の世界に31歳で飛び込み、営業成績トップの結果…
• おもてなし力、後ろ姿で示す　林・横浜市長の役所改革 自動車販売会社やダイエーの経営トップを歴任し、2009年から横浜市長を務める林文子氏。小売業で培った「おもてなし」の精神を市役所に取り入れて職員の意識改…
• リスクは心の中に　日揮社長、過酷な現場で磨いた胆力 日揮は2013年1月16日、アルジェリアで社員を含む日本人関係者10人が殺害されるという衝撃的な事件に巻き込まれた。当時副社長だった石塚忠氏は現地へ飛んで遺…
• 現場一筋「俺はごまかせない」　日揮鍛える出戻り社長 国内プラント最大手、日揮の石塚忠社長は副社長のとき一度退社し、「三顧の礼」で呼び戻された異例のトップだ。19年ぶりの最終赤字に転落した業績の立て直しを…
• 学生諸君、おもろい挑戦で直観力磨け　京大・山極総長 「インターネットの世界にこもらず、外へ出て、おもろいチャレンジをしよう」。京都大学の山極寿一総長は、学生たちにそう語りかける。根底にあるのは、ゴリラ…
• 「大学はジャングル」　京大総長のゴリラ流リーダー論 ゴリラの群れを追ってジャングルを駆け回ってきたゴリラ研究の第一人者が、京都大学の総長に就任してまもなく4年。山極寿一総長が理想のリーダー像を見出すの…
• 経営・指導者こそ競争が必要　Jリーグ村井チェアマン 法人改革などでJリーグを変革してきた村井満チェアマンはデジタル戦略にも力を入れる。英パフォームグループのスポーツ動画配信サービス「DAZN（ダ・ゾーン）…
• 選手と4つの約束　Jリーグ門外漢チェアマンの原点 サッカーのワールドカップ（W杯）を目前に控え、日本選手の活躍に期待が高まる。2014年に第5代の日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）チェアマンに就任した村井…
• 若きエリートこそ地方めざせ　再生のカリスマ冨山氏 高学歴の学生にファーストキャリアとして人気の高い外資系コンサルティング会社。将来は経営者や組織のリーダーを見据える人も多い。かねて、地方にビジネスや…
• 再生のカリスマ冨山氏　原点は創業した会社のリストラ カネボウやぴあなど、数多くの企業再生に携わり、「カリスマ再生請負人」といわれる冨山和彦・経営共創基盤最高経営責任者（CEO）。その経歴は、東大在学中に…

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