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リスキリング戦略
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LIFULLの村川麻衣さん（左）と羽田幸広さん（右）
「標準のキャリアパスはない」　社員は学んで自立する
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LIFULL大学の秘密を聞いた
LIFULLの企業内大学ゼミに500人　社員の自主性刺激
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ひろぎんはDX人材の育成に力を入れている
「やらんといけんよね」　広島銀は全員参加でDX人材に
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山本るり子さんは自らデータ分析を学びデータサイエンティストに
ベネッセのDX人材育成　リスキリングも「赤ペン先生」
リスキリング戦略 | 日経産業新聞
ドコモアカデミー学長の沼田尚志さん（左）と山本将裕さん（右）
ドコモ社員に勇気を授ける　会社員人生後にも挑戦心
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ドコモアカデミー学長の沼田尚志さん（左）と山本将裕さん（右）
社員たきつけるドコモの「大学」　平日午後の学び時間
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デジタル化を推進する東京都の宮坂副知事　
元ヤフー社長が挑む都庁DX、5つのレス化を加速
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グーグルの渋谷本社
IT嫌いシニアを優しくDX　グーグルも驚く京都の老舗
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東京都のDX推進役を担う宮坂副知事
東京都のDXはさなぎに、 5千人をリスキリング
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