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技術者の働き方ホントの話セレクション
学生から受ける相談からは、大きく3つのパターンが見えてきます（写真はイメージ）=PIXTA
転職を見据えて就職活動、学生は何を心配しているのか
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テレワークだからこそ、社風を理解することは大切です（写真はイメージ）=PIXTA
変わる転職先選び、テレワークだからこそ社風が重要
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準備の第一歩として、育休を取得して何をするかを配偶者と具体的に話し合うことをお勧めします（写真はイメージ）=PIXTA
男性の育休、会社に言い出しにくいときにすべきこと
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
苦しい状況を逆転させることができたのは、一体なぜでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA
収入ゼロでも落ち込まず、60歳目前でリスキリング成功
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「自分は発信したとしても、他人の発信は見ない」というのは一つの方法です（写真はイメージ）=PIXTA
友人のキラキラ投稿に嫉妬、休日出勤中はSNSを見ない
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
自社のロゴ入りの資料を投影して、同業他社の人に研修をするとは何とも大胆です（写真はイメージ）=PIXTA
社内資料使って懲戒処分、副業のトラブルに要注意
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経PC21
「転職活動で役に立った」と思えるためのエージェントとの付き合い方について考えてみましょう（写真はイメージ）=PIXTA
転職希望者が「エージェントは役立たず」と感じる理由
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
最近の傾向の1つが、残業時間数に対する不満が減っていることです。代わりに増えているのは？（写真はイメージ）=PIXTA
新人の「職場への不満」は減っている、増えたのは？
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
まず力を入れるべきは部下育成よりも、自己育成です（写真はイメージ）=PIXTA
プレーヤーでいたいマネジャーへ「自己育成」のススメ
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ワークとライフは別々のものではなく、密接に関連し合っていると筆者は考えています（写真はイメージ）=PIXTA
ワークライフバランスを考え、実現したいことを明確に
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転職した全ての仲間が転職後あなたの前に現れて「転職してよかった」と話すでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA
転職した元同僚の「新天地は楽しい」に惑わされるな
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日経ビジネススクール
ワークとライフは別々のものではなく、密接に関連し合っていると筆者は考えています（写真はイメージ）=PIXTA
ワークライフバランスを考え、実現したいことを明確に
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転職した全ての仲間が転職後あなたの前に現れて「転職してよかった」と話すでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA
転職した元同僚の「新天地は楽しい」に惑わされるな
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本当に時間や場所の自由が得られるかといえば、思った通りにならない可能性もあります（写真はイメージ）=PIXTA
「フリーランスは時間・場所にとらわれない」は本当か
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
「付き合いのないフリーランスに仕事を依頼するのは怖い」という人もいます（写真はイメージ）=PIXTA
エンジニアの副業、案件の依頼側が気にしていること
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
転職で給与を上げたいという人には、「現職の役職を少しでも上げておくこと」もお勧めしています（写真はイメージ）=PIXTA
転職で給与アップを狙うなら、現職で昇格が近道の理由
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
良い評価を受けた部下には管理職はどのように接しているのでしょう（写真はイメージ）=PIXTA
評価の良い部下と悪い部下、面談で時間をかけるべきは
技術者の働き方ホントの話セレクション
今回は筆者の経験を基に、雇用調整を人事担当者の視点から見ていきたいと思います（写真はイメージ）=PIXTA
3度の人員削減を担当、人事部員が見た雇用調整の現実
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
配属に関する不満を抱く人はどんな会社にもいます（写真はイメージ）=PIXTA
配属先は「オワコン部署」、現状を変える3つの考え方
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
事前の告知・引き継ぎと休暇中の対応方法の明示で、有休の取得しにくさはある程度解消できます（写真はイメージ）=PIXTA
有休を取りやすくするために試してほしい3つのこと
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「どんな業界で働きたいのですか」と尋ねても、漠然としていて具体的な希望がない人が増えています（写真はイメージ）=PIXTA
採用担当者の本気度に驚き、転職者の準備不足にあぜん
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応募者が「できるだけ効率的な転職活動をしたい」と考えるのは自然なことです（写真はイメージ）=PIXTA
無駄な紹介をしない、「省力型」転職エージェントとは
技術者の働き方ホントの話セレクション | 日経クロステック
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