コロナ後 賃上げこそ企業成長の原動力
東京都のレインボーブリッジ。アラート解除で再び七色に
新型コロナウイルスワクチンの早期開発への期待が高まっています。日本総合研究所の山田久副理事長は「ウィズコロナ段階の現時点から、次のポストコロナ時代へ向け経営資源のシフトを進めるべきだ」と強調します。さらに企業の収益性を持続させる経営手法として、従業員の賃上げをテコにした成長戦略を提唱します。
会員登録をすると、編集者が厳選した記事やセミナー案内などをメルマガでお届けしますNIKKEIリスキリング会員登録最新情報をチェック
東京都のレインボーブリッジ。アラート解除で再び七色に
新型コロナウイルスワクチンの早期開発への期待が高まっています。日本総合研究所の山田久副理事長は「ウィズコロナ段階の現時点から、次のポストコロナ時代へ向け経営資源のシフトを進めるべきだ」と強調します。さらに企業の収益性を持続させる経営手法として、従業員の賃上げをテコにした成長戦略を提唱します。
会員登録をすると、編集者が厳選した記事やセミナー案内などをメルマガでお届けしますNIKKEIリスキリング会員登録最新情報をチェック