部下のバラバラな価値観、「大きな成果」に変えるには
リーダーシップ力(2) 組織の価値観をスローガンで共有化する
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グローバル化やダイバーシティが進み、多様な価値観をもつ部下たちに戸惑っている方も多いのではないでしょうか。外国人の部下が配属されることも珍しくない時代。価値観がバラバラで収拾がつかず、思
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