「家族の介護」が理由の離職者、どう防ぐ？
家族の介護などを理由に退職する人は年間14万人に上るという。背景にあるのは働きながら介護を続ける難しさだ。子育てと比べると法制度も職場も介護支援策は見劣りする。高齢社会を迎え、介護問題はこれからますます深刻になる。短時間勤務など柔軟な働き方を導入する動きがようやく広がってきた。
短時間勤務の利用で退職まぬがれる
日本ユニシスは社員向けに介護問題のセミナーを開催している(東京都江東区、同社本社)
「一時は退職も覚悟した」。明治安田生命保険に勤務する50代女性はこう話す。2011年
続きは会員登録(無料)が必要です
NIKKEIリスキリングの会員登録をしてください。登録は無料です。
会員登録(無料)すると
- 組織戦略や個人の成長に関する記事が読み放題
- リスキリングのヒントになるセミナー動画が見放題
- 編集者の気付きやオススメ記事をメルマガでお届け
