この記事は会員限定記事です役員に付きっきり KDDI、女性幹部候補の育成策
[会員限定記事]
KDDIは幹部候補の育成に向け、女性も対象とした役員補佐制度を2011年から導入している。役員と付きっきりで経営の最前線に身を置くことで視野を広げ、判断力を磨く狙いだ。ユニークな制度の成果と課題を検証する。
「補佐を経験して、能力の限界は自分で決めるのでなく、挑戦して結果を出していく重要性を実感した」。4月から専務付補佐を務める村田浩子さん（45）のキャリア観は半年の経験で変わった。
社長を含め...
ワークスタイルや暮らし・家計管理に役立つノウハウなどをまとめています。
※ NIKKEI STYLE は2023年にリニューアルしました。これまでに公開したコンテンツのほとんどは日経電子版などで引き続きご覧いただけます。
関連企業・業界
企業：
