40代になると会社での自分の将来が見えてくる。順調に出世の階段を上っている人はいいが、その他大勢の40代社員は、ともすると向上心や仕事への情熱を失いがちだ。しかし、定年延長や継続雇用が義務化されつつあるなか、40代から守りの姿勢に入っている余裕はない。「この会社で生きていく」。そう決めたのなら、自分を再活性化させる努力が必要だ。

「転機は40代にやってきた」。大手銀行から昨年、関連会社に移ったA