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映像トピックス
企業の生産性上げるには　マネックス松本氏どう考える
討論＠日経テレ東大学
就活面接「逆質問」の落とし穴　覆面人事の本音トーク
就職を考える＠しゅんダイアリー
覆面人事担当がぶっちゃけ回答　「顔採用」ってある？
就職を考える＠しゅんダイアリー
「五体満足が人間の最終形態か」乙武洋匡さんの意見は
討論＠日経テレ東大学
写真はイメージ=PIXTA
賃金格差公表、投資引き付ける　東大教授・山口慎太郎
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人事データを分析すると、企業の中にどのような固定観念や課題が隠れているのかが見えてくる（写真はイメージ=PIXTA）
男女賃金格差、35年で前進も解消に壁　乗り越えるには
キャリア | 日経xwoman
J-Winの定例会ではオールド・ボーイズ・ネットワークなどについて男性主体で勉強する
たばこ部屋やゴルフ、女性活躍阻む「閉鎖的人脈」
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日本の組織では「男女平等」といった言葉が苦手なのだと、取材を通して実感（写真はイメージ=PIXTA）
女性活躍が進まない「言い訳トップ5」はこれだ
キャリア | 日経xwoman
酒井藍　吉本新喜劇座長
吉本新喜劇初の女性座長　「男性にはできひん笑いを」
キャリア
オムロンは専門窓口で従業員からの相談を受けている
不妊治療、伝えやすい職場に　メンター指名や専門窓口
キャリア
年齢性別にとらわれる日本　ADB副官房長・児玉治美
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古家野晶子弁護士は事務所のテレワーク環境を整え、在宅勤務を活用しながら育児と両立している（本人提供）
弁護士の女性比率2割　法曹界、家庭との両立サポート
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写真はイメージ=PIXTA
女性版骨太の方針　男女賃金格差の開示義務化の影響は
キャリア
2021年12月時点で、業種別に女性取締役がいない企業数の割合を算出、比較した。女性取締役ゼロ企業が多い業種は、海運、パルプ・紙、鉄鋼などだ
上場企業の半数以上で女性取締役ゼロ　少ない業種は？
キャリア | 日経xwoman
「飛び続けること。そうすれば、いつか必ず追い風が吹く」と山口さんは助言する（写真はイメージ=PIXTA）
育児と両立、悩んだら　「低空飛行」でも飛び続けよう
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