• 駅前で子どもをお預け　共働き世帯、保育所送迎を軽減 　駅前で子どもを預かり、郊外の保育所へバスで送迎する「駅前送迎保育」。待機児童に悩む自治体が導入し始めている。親が遠くの保育所に送迎しなくても、通勤…
• 女性は甘えず、欲を持て　日本で働く女性外国人トップ 　日本の女性活躍を進めるにはどんな点を改善すべきか。外国人で国内企業トップを務める2人に尋ねると、女性自身にもっと積極性や力強さを求める辛口のアドバ…
• NYフィルの変身に学ぶ　無意識の偏見、決断に大影響 　国際機関などで様々な国籍の同僚に囲まれて働いてきた私は、「自分は偏見を持たない人間だ」と勝手に思っていた。その自己認識がとんでもない勘違いだと気付…
• 限界は自分が決めている　一歩踏み出すと何が起きる？ 　コミュニケーションコーチの岩田ヘレンです。スキルアップや自己の成長のために私がいろいろな人に繰り返し伝えていることがあります。それは「自分のcomfor…
• 育児と介護の「ダブルケア」　仕事とどう両立 　育児と介護を同時に担うダブルケア問題が顕在化してきた。内閣府の調査で、この問題に直面するのは25万人に上る。背景には晩婚化に伴う出産年齢の上昇がある。
• 発言は20秒　「やりすぎ」会議改革、働き方が激変 　会議は、会社の縮図のようなもの。効率が悪い、数が多い、実のある議論ができない。こう考えて会議改革に取り組む会社は少なくありません。日本茶などの包装…
• フェミニズムの新局面　水無田気流氏 　大学でのジェンダー論の講義の際、女子学生から「先生は、男になりたいからこういう研究をしているんですか？」と質問されたことがある。悪意のない笑顔で言…
• 企業内に保育所、サービス幅広く　24時間対応も 　企業内に保育所を設ける例が増えている。子どもを預けられるかは、女性社員が育児休業を終え復帰するための大きな条件だ。最新の事情を探った。　◇　　　◇　…
• 育休、「2人目」はパパの出番　妻の負担を痛感 　2人目の子どもが生まれた時に、男性が育児休業を取得する例が増えている。1人目で育児の大変さを実感し、妻に協力したいと感じるからだ。「育児は夫婦2人で…
• 定年なくし雇用慣行改善 出口治明氏 　6月の株主総会で、ライフネット生命の会長を退任した。還暦を前に起業を決意し、準備会社を設立してから10年。次の10年の陣頭指揮は30～40代の若い世代に任…

• 納付10年で年金がもらえるように　8月に法改正 　こんにちは、人事労務コンサルタントの佐佐木由美子です。これまで老齢年金を受け取るためには、25年以上の受給資格期間が必要でしたが、2017年8月からはそ… 日経ウーマンオンライン
• 「働きがい」と「組織運営の要」を学んだ2つの転機 　東京海上日動火災保険に2017年4月、女性としては3人目となる執行役員が誕生した。入社40年目を迎えた橋本かおるさん（57）だ。高校を卒業後、当時の一般職と… 日経ウーマノミクス・プロジェクト
• 決めたら即行動　海外進出コンサルティング会社起業 　常に自分に課すのは「実力に負荷をかけて目標の設定バーを上げる」こと。他人と同じ仕事をしていては意味がない。だから改善案や新規提案をどんどん出す。歓…
• リケジョ育成へ大学進化中　親にもPR、共同授業も 　女性の理系人材の裾野を広げる環境づくりが進んでいる。大学は中高生向けのイベントや入学後の指導に工夫を凝らし、充実させる。「リケジョ」が当然の時代が…
• OECDの村上氏　育児で鍛えた人材生かせ 　ジューンブライドの季節だが、近年の日本では女性が結婚・出産し、家族を形成するという伝統的なライフスタイルに変化が起きている。結婚をしない、あるいは…

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