• 働き方をオーダーメード　子育てと両立、仕事は充実 短時間勤務や在宅勤務など多様な働き方が広がる中、社員の事情を踏まえて働き方の選択肢を個別に用意する企業が出てきた。離職回避にとどまらず、オーダーメー…
• 災害時の対応力磨く、山形県沖地震で対策室を切り盛り 東京海上日動火災保険の加美山玲衣さん（36）は仙台を拠点に東北エリアの災害対応などを担当している。今年6月に発生した山形県沖地震では、各地から社員が応…
• 共働き子育てしやすい企業　19年首位は丸井グループ 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優… 日経DUAL
• 転勤、世界に倣い希望者に限定を（出口治明） 転勤は日本特有の制度だ。海外では経営層を除き、希望した人だけが転勤する。ではなぜ、日本は会社都合で転勤させるのか。戦後の人口増加や高度成長を前提にし…
• パパの育児、会社が応援　悩み共有の場・社内で学童… 男性社員の子育てを企業が後押しする動きが出てきた。残業時間の上限規制を柱とする働き方改革関連法が4月に施行されるなど、働き方改革は始まったばかり。男…
• 52歳、会社に居つつ顔二つ　部長とアクセデザイナー 今の仕事にやりがいはある。長年勤めた会社に愛着もある。転職したいとは思わない。けれど「何か新しいことを始めてみたい」「もっと自分らしさを生かした仕事… 日経ARIA
• 育休中、弁理士試験に合格　新たなキャリア開く武器に 育休中に、復職後のキャリア形成に向けてスキルアップや資格取得に励む人が増えています。とはいえ、これから育休に入るママたちの中には「何をすればいいの？… 日経DUAL
• 腐らず続けるうちに運命の仕事に　法務省矯正局長 罪や過ちを犯した人にどう立ち直ってもらうか――。全国の刑務所や少年院を所管する法務省矯正局で、女性初の局長として日々奮闘する。多忙な業務に悩んだり、く…
• アルペンの女性管理職急増　ママ社員の「ジョカツ」 総合スポーツショップ「スポーツデポ」、ゴルフ専門店「ゴルフ5」、小商圏スポーツショップ「アルペン」など、北海道から沖縄まで全国に約400店舗を展開する、… 日経DUAL
• イクメン休業中も成約、「チーム営業」徹底し社内表彰 積水ハウス東京南支店品川シーサイド展示場・店長の細川昇さん（44）は、住宅販売の営業現場で陣頭指揮を執りながら、自ら「イクメン休業」を計1カ月取得した。

• 取締役会が変わる　上場企業3社に1社が女性を起用 上場企業で女性の取締役が増え1111人となり、千人の大台に乗った。このうち社外取締役が8割を占める。取締役会の議論に幅広い視点や柔軟な発想をもたらそうと…
• 私の産み時はいつ？　年齢で変わる両立の悩みと選択肢 ライフイベントを前に働く私たちの、頭の片隅にある「産むなら、いつ産む？」問題。自分らしく産む、働くを実践している先輩たちに、それぞれの正解を探すため… 日経doors
• 最低賃金1000円超え　正社員・非正規社員どう変わる 各都道府県の地方最低賃金審議会による2019年度の最低賃金（時給）の答申が出そろい、新しい最低賃金額が10月から順次発効となります。東京、神奈川では全国で…
• 女性らしさ貫く　吉田晴乃さんをしのぶ（村上由美子） G20大阪サミットの吉田晴乃さん。トレードマークのピンヒールにモードなパンツスーツで壇上に現れ、ウィメン20（W20）がまとめたジェンダー平等に関する提言書…
• 時間限定・機械化…　体力勝負の男性職場で女性活躍 男性が中心だったサービス業の現場職として働く女性が増えてきた。企業は時間帯を限定した働き方や調理作業の自動化を取り入れるなど、長時間労働や体力勝負が…
• 気遣いばかり、夫の実家に帰省はつらい（水無田気流） 例年帰省ラッシュが話題となるお盆休み。これほど大勢の人が一斉に「（主としてお墓のある実家付近の）故郷」を目指すようになったのは、それほど古くはない。
• 「転勤の強制やめます」　企業も警察も個別事情に配慮 働く女性が自身や配偶者の転勤を機にキャリアを中断するケースは後を絶たない。ここへきて転勤を一定期間免除したり、転居を伴う異動をなくしたりする企業が増…
• 少子化対策、クオーター制で差別撤廃を（出口治明） 2018年に生まれた子どもの数は92万人を割り込み、過去最少を更新した。少子化の根本原因は何か。それは男女差別にある。最近では職場に赤ちゃんを連れて行って…
• ママの輪入れた、ずっと家しんどい　育休男性が座談会 ■座談会の参加者Aさん　総合商社勤務。妻が仕事に復帰するタイミングを挟んで半年間育休を取得。30代。Bさん　金融機関勤務。子どもが生まれて数カ月後に数週…
• 弁護士に転職、経験生かし自信　三菱自動車執行役員 大企業から弁護士への転身と言えば華やかなキャリアアップをイメージするが、「ずっと自分に自信がなかった」と振り返る。入社した新日本製鉄（現日本製鉄）は…
• 「女性取締役はなぜいない」　株主総会で質問続々 株主総会で企業の女性活用に関する質問が増えている。三菱UFJ信託銀行によると、上場企業が直近の6月総会シーズンに受けた女性活用やダイバーシティ（多様性）…
• 子どもの看病手放さない　正面から向き合う働き方模索 夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かでずいぶんと普及したのではないでしょうか。なのに、子育て世代がモヤモヤを抱えたままなの… 日経DUAL
• パワハラ対策・セクハラ規制強化　職場はどう変わる 近年、社会問題となっているパワーハラスメント（パワハラ）。今年5月の労働施策総合推進法の改正により、日本で初めてパワハラ対策が法制化されることになり…
• 女性のロールモデルを増やそう（村上由美子） 6月末に大阪でG20サミットが開かれた。20カ国・地域の首脳級に加え、招待国や国際機関のトップなど38人の世界のリーダーが集合した。そのうち女性は3人のみ。
• かっちり・涼しい夏服は？　働く女性の着こなし術 クールビズが職場に定着するなか、業種や職種によっては夏らしい装いが難しい場合もある。ある程度のフォーマルさと涼しさを仕事着でどう両立するか。暑い夏を…
• 男性の育休「取れても取るな」改めよう（水無田気流） 「男性の育児休業」が話題である。先日、スポーツ用品大手アシックスの男性社員が、いわゆる「パタハラ（父親への嫌がらせを意味するパタニティハラスメントの…
• 東京五輪支える女性たち　選手・行政の経験生かし奮闘 2020年東京五輪が1年後に迫った。世界の出場選手の女性の割合は過去最高の49％になる見込みだ。「おもてなし」の最前線に立つ都市ボランティアも女性が6割を超…
• 地方特有の課題をITで克服、働きやすく両立しやすく 東京海上日動火災保険鳥取支社の古川沙也佳さん（31）は社会人になって以来、今が一番仕事が面白いと感じている。育児休業から1年半前に復職。当初は育児との…
• 会議は分身ロボットで　遊びも仕事にする超働き方改革 2011年に創業したデジタルコンサルティングファーム「プリンシプル」。ビジネスチャットツールを活用したリモートワークの仕組みを導入したり、早朝や深夜勤務… 日経DUAL
• パワハラ撲滅　部下は家族や恋人と思え（出口治明） パワーハラスメント（パワハラ）を防止する措置を企業に義務付ける関連法が成立した。大企業は2020年4月から、防止措置を講じることが義務になる。かつて阪神…

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