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白河桃子　すごい働き方革命
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腕時計の王道、ドレスウオッチ　ボーム＆メルシエ
編集長探訪
腕時計2本目のおすすめはブルー　A.ランゲ＆ゾーネ
編集長探訪
ご近所さんも笑顔咲くアパート　若き女性管理人の工夫
My Fresh Life
キャンプ気分をベランダで　都心離れ在宅で自然満喫
My Fresh Life
今が読みどき
コロナワクチンの接種の様子（米カリフォルニア州）＝ロイター
コロナワクチンを知る　副反応、アナフィキラシーとは
「宣言」解除も感染者下げ止まり　コロナ対策の知恵袋
住友商事の杉本亮人事厚生部労務チーム長
緊急宣言時は出社率２％　住商の在宅勤務のノウハウ
白河桃子　すごい働き方革命
仲井嘉浩積水ハウス社長（右）と白河桃子さん
男性育休導入で社内風土変わった　積水ハウス仲井社長
白河桃子　すごい働き方革命
積水ハウスの仲井嘉浩社長
男性育休１カ月にデメリットなし　積水ハウス仲井社長
白河桃子　すごい働き方革命
チーム「あたらしい 転勤 はじめました」のメンバー（取材後に）
リモートワークで「転勤」　三菱地所子会社の試みとは
白河桃子　すごい働き方革命
大賞を受賞時の記念写真（提供：新世代エイジョカレッジ事務局）
「本当に転勤は必要？」　営業女性たちが実験してみた
白河桃子　すごい働き方革命
夏野剛氏「能力が高い人ほど会社に来ない時代に」
白河桃子　すごい働き方革命
解除後も全社員が在宅勤務　光熱費も支給するドワンゴ
白河桃子　すごい働き方革命
比嘉邦彦東京工業大学教授（左）と白河桃子さん。比嘉教授はテレワーク・クラウドソーシングをメインテーマとした情報システム、組織改革などが研究分野
出社時こそ申請必要　コロナ収束後のテレワークとは
白河桃子　すごい働き方革命
1988年に米アリゾナ大学で博士課程修了。同大学講師、ジョージア工科大学助教授などを経て96年に東京工業大学 経営工学専攻助教授に、99年より現職。テレワーク・クラウドソーシングをメインテーマとした情報システム、組織改革などについて研究している。
在宅勤務は「残業代なし」いいの？　難しい時間で管理
白河桃子　すごい働き方革命
ローソンの柳田衣里さん（左）と白河桃子さん
午後６時以降メール禁止　ローソン、女性が働きやすく
白河桃子　すごい働き方革命
1998年にローソン入社。店舗勤務をへて2000年から本社勤務。03年に産休取得、復職後は子育て応援プロジェクトや社内活性化プロジェクトのリーダーを務める。12年に2度目の産休を取得。16年から経済産業省に出向。18年にローソン復帰。19年から現職。
時短勤務でも管理職昇進あり　ローソンの女性幹部育成
白河桃子　すごい働き方革命
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