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白河桃子　すごい働き方革命
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白河桃子　すごい働き方革命
千大輔さん（左）と白河桃子さん
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白河桃子　すごい働き方革命
1995年にサントリー（現サントリーホールディングス）入社。神戸支店にて酒類営業に従事後、2001年に人事部に異動、労務などを担当。07年9月に近畿営業本部に異動。15年4月から再び人事部。19年4月からはダイバーシティ推進室長を兼務
残業削減より「ナカミ改革」　サントリーの働き方
白河桃子　すごい働き方革命
1979年長崎県生まれ。東京大学卒業後、証券会社を経て、ジャパネットたかた入社。コールセンター部門、物流部門の責任者などを経て、2012年にジャパネットたかた副社長、15年1月にジャパネットホールディングス社長に就任（写真：稲垣純也、以下同）
商品数を９割削減　ジャパネット２代目は効率で勝負
白河桃子　すごい働き方革命
1979年長崎県生まれ。東京大学卒業後、証券会社を経て、ジャパネットたかた入社。コールセンター部門、物流部門の責任者などを経て、2012年にジャパネットたかた副社長、15年1月にジャパネットホールディングス社長に就任（写真：稲垣純也、以下同）
16連休導入で業績急回復　ジャパネットの働き方改革
白河桃子　すごい働き方革命
山口慎太郎准教授（右）と白河桃子さん（左）（撮影：吉村永）
保育園は母親を幸せにする　子どもの発達にもプラス
白河桃子　すごい働き方革命
東京大学大学院経済研究科准教授。1999年慶応義塾大学商学部卒業。カナダ・マクマスター大学助教授、准教授を経て、17年より現職。専門は、結婚・出産・子育てなどを経済学的手法で研究する「家族の経済学」と、労働市場を分析する「労働経済学」（撮影：吉村永）
「父親が育休取ると子の偏差値があがる」って本当？
白河桃子　すごい働き方革命
黒須康宏社長（右）と白河桃子さん（左）（撮影：吉村永）
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白河桃子　すごい働き方革命
1958年生まれ。82年名城大学卒業。在学中にアルバイトを経験、同年ロイヤル（現ロイヤルHD）入社。2011年ロイヤルホスト副社長、同年ロイヤルHD取締役。16年3月より社長兼最高執行責任者（COO）、19年3月より社長兼最高経営責任者（CEO）（撮影：吉村永）
24時間営業やめたら増収 ロイヤルホストの働き方改革
白河桃子　すごい働き方革命
（左）清水淳氏。1989年4月にリクルート（現リクルートホールディングス）に入社、2013年4月リクルートコミュニケーションズ社長に就任。18年7月にリクルート執行役員に就任と同時にリクルートテクノロジーズ社長も兼務（右）白河桃子さん（写真：吉村永、以下同）
社長も経験　リクルートの男性育休は平均10.8日
白河桃子　すごい働き方革命
1989年4月にリクルート（現リクルートホールディングス）に入社、2013年4月リクルートコミュニケーションズ社長に就任。18年7月にリクルート執行役員に就任と同時にリクルートテクノロジーズ社長も兼務（写真：吉村永、以下同）
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