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白河桃子　すごい働き方革命
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新常態でもロッジ集客へ前向き　MTBトレイル作り挑戦
My Fresh Life
新常態のオンオフにメリハリ　バイク通じ行動派に変身
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新常態の勤務、在宅に限らず　社長自らワーケーション
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今が読みどき
コロナワクチンの接種の様子（米カリフォルニア州）＝ロイター
コロナワクチンを知る　副反応、アナフィキラシーとは
「宣言」解除も感染者下げ止まり　コロナ対策の知恵袋
カルビーは原則モバイルワーク　時短の母親が勤務延長
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住友商事の杉本亮人事厚生部労務チーム長（左）とディスプレーに映っている武藤千明主任
住商　在宅勤務に悩む上司、個人面談や雑談時間で工夫
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住友商事の杉本亮人事厚生部労務チーム長
緊急宣言時は出社率２％　住商の在宅勤務のノウハウ
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仲井嘉浩積水ハウス社長（右）と白河桃子さん
男性育休導入で社内風土変わった　積水ハウス仲井社長
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積水ハウスの仲井嘉浩社長
男性育休１カ月にデメリットなし　積水ハウス仲井社長
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チーム「あたらしい 転勤 はじめました」のメンバー（取材後に）
リモートワークで「転勤」　三菱地所子会社の試みとは
白河桃子　すごい働き方革命
大賞を受賞時の記念写真（提供：新世代エイジョカレッジ事務局）
「本当に転勤は必要？」　営業女性たちが実験してみた
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夏野剛氏「能力が高い人ほど会社に来ない時代に」
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解除後も全社員が在宅勤務　光熱費も支給するドワンゴ
白河桃子　すごい働き方革命
比嘉邦彦東京工業大学教授（左）と白河桃子さん。比嘉教授はテレワーク・クラウドソーシングをメインテーマとした情報システム、組織改革などが研究分野
出社時こそ申請必要　コロナ収束後のテレワークとは
白河桃子　すごい働き方革命
1988年に米アリゾナ大学で博士課程修了。同大学講師、ジョージア工科大学助教授などを経て96年に東京工業大学 経営工学専攻助教授に、99年より現職。テレワーク・クラウドソーシングをメインテーマとした情報システム、組織改革などについて研究している。
在宅勤務は「残業代なし」いいの？　難しい時間で管理
白河桃子　すごい働き方革命
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