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”佐佐木由美子”に関する記事

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写真はイメージ＝PIXTA

活路は海外？　静かに増加、「日本を離れる」女性たち

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キャリアブレイクとは？　新たな人生を切り開く手段に

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産後パパ育休は広がるか　育児スキルも男性の魅力に

ダイバーシティ

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副業促す動きが活発化、国もガイドライン改定　背景は

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女性版骨太の方針　男女賃金格差の開示義務化の影響は

ダイバーシティ

女性だけに向けて育休取得や時短勤務がしやすいなどのアピールは、今ではむしろマイナスの印象を与えかねない（写真はイメージ＝PIXTA）

働きがい・働きやすさ、就活生も重視　多様な選択肢を

一定の休憩時間を確保できないと仕事の効率が低下し、過労死のリスクも（写真はイメージ＝PIXTA）

広がるか？勤務間インターバル　テレワークでも重要に

テレワーク移住の注意点とは（写真はイメージ＝PIXTA）

年金も関係する通勤手当　日額支給、移住でどうなる？

キャリアコラム

自転車通勤、保育園送迎で事故にあったらどう対処する？（写真はイメージ＝PIXTA）

自転車で通勤、保育園の送迎　事故に遭ったら労災は？

女性活躍推進法の成果は見えてきた？（写真はイメージ＝PIXTA）

女性の活躍、中小企業も法的義務に　自社の計画確認を

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テレワーク機に広がる転勤制度見直しが女性のキャリアに追い風（写真はイメージ＝PIXTA）

女性のキャリアに追い風　テレワークで広がる転勤廃止

キャリアコラム

就業時間外の「つながらない権利」が注目されている（写真はイメージ＝PIXTA）

深刻化する時間外メール　「つながらない権利」に注目

不妊治療と仕事を両立するには（写真はイメージ＝PIXTA）

不妊治療と仕事はどう両立？　休暇制度導入する企業も

就業時間外の「つながらない権利」が注目されている（写真はイメージ＝PIXTA）

深刻化する時間外メール　「つながらない権利」に注目

不妊治療と仕事を両立するには（写真はイメージ＝PIXTA）

不妊治療と仕事はどう両立？　休暇制度導入する企業も

選択的週休3日制が注目される理由とは（写真はイメージ＝PIXTA）

「骨太の方針」に選択的週休3日制　休み増3パターン

「改正育児・介護休業法」で男性の育児参加を促す（写真はイメージ＝PIXTA）

男性取りやすく　法改正で出生時育休創設、2回まで可

フリーランスという働き方を選ぶ人が増えている（写真はイメージ＝PIXTA）

フリーランスは事業主　有休や出産手当金、ナシに注意

育児休業給付金の受給期間を延長する場合の注意点とは（写真はイメージ＝PIXTA）

保育園に入れず育休延長に　給付金の受給も延ばすには

コロナ禍でも人生の満足度・幸福感を高めながら働くコツとは？（写真はイメージ＝PIXTA）

女性は年収よりつながり　コロナ禍での幸せキャリアは

女性たちに向けて実施されている雇用支援策とは（写真はイメージ＝PIXTA）

コロナ下の女性雇用支援策　ハローワークで特例措置も

休業支援金の利用が思うように進んでいない（写真はイメージ＝PIXTA）

コロナ休業支援金、5つの誤解解く　従業員の申請OK

改正高年齢者雇用安定法で70歳まで働く機会が広がる（写真はイメージ＝PIXTA）

あなたは70歳まで働きたい？　春の法改正のポイント

コロナで失業したり収入が大幅に減ったりした場合の対策は？（写真はイメージ＝PIXTA）

コロナで収入減　国民健康保険料の減免制度でカバーも

パートタイマーなど短時間で働く人でも社会保険に入りやすくなる（写真はイメージ＝PIXTA）

パートも社会保険入りやすく　手取り減ってもメリット

コロナ禍でやむなく仕事を辞める人に特例も（写真はイメージ＝PIXTA）

「コロナ離職」に特例　自己都合でも失業手当を優遇

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コーヒーをいれるとかでもいい。新しい習慣を始めてみよう（写真はイメージ＝PIXTA）

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２階ビジネス書売り場のメインの平台に６列積んで展示する（三省堂書店有楽町店）

合理的に生きると成功する　人生の土台を設計する方法

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GPTWジャパン代表　荒川陽子氏

育休中にキャリア棚卸し　つかみ取った子会社社長の道

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宮大工・小川三夫氏　育てず、育つ環境つくる

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スーパーの人気ランキング　順位アップは？

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企業の生産性上げるには　マネックス松本氏どう考える

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就活面接「逆質問」の落とし穴　覆面人事の本音トーク

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覆面人事担当がぶっちゃけ回答　「顔採用」ってある？

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「五体満足が人間の最終形態か」乙武洋匡さんの意見は

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