22年卒採用 これもセクハラ?面接官のNG例と注意点

オンライン面接になってもセクハラがなくなるわけではない。写真はイメージ
オンライン面接になってもセクハラがなくなるわけではない。写真はイメージ
新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか、2022年春卒業の大学生の就職活動が本格化している。学生にとって気になるのが就活ハラスメント(パワハラ・セクハラなど)の問題だ。面接を含めオンラインによる就活が多くなっているが、ハラスメントがなくなるわけではない。問題が起きれば、企業にとっては優秀な人材を逃がすだけでなく法的トラブルなどに発展する可能性も否定できない。企業の心構えをコンサルタントに聞くととも
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