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働き方の変化は採用のあり方にも影響している。写真はイメージ

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テレワークは中小企業にとって有利な点が多く、経営や人材活用にそれを生かすことが大切です。では採用活動でその利点を生かすにはどうすればよいでしょうか。同志社大学政策学部の太田肇教授は大企業とは違う基準で社員を採用すべきだといいます。

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