ニューノーマルの浸透で「ガラスの天井」は破られるか。写真はイメージ

政府は2020年までに指導的地位に就く女性の比率を30%まで引き上げるという目標を掲げていましたが、2018年時点において管理的職業従事者になかで女性が占める比率は15%で、目標の半分。「女性活用後進国」のそしりは免れません。しかしテレワークを軸にした「ニューノーマル」はこうした現状を変える可能性があります。