なぜ「新卒一括採用」がなくならないのか? 雇用ジャーナリスト 海老原 嗣生

新卒一括採用が続くのは、人事上のマジックが可能だから。写真はイメージ
新卒一括採用が続くのは、人事上のマジックが可能だから。写真はイメージ
「新卒一括採用」は、終身雇用、年功序列、企業内労働組合などと並んで、日本特有の仕組みです。この一括採用は、もう20年以上前から、国際的にみても問題があると指摘されてきました。それにもかかわらず、依然として多くの日本企業が利用しています。日本に進出した外資系やベンチャーまで真似をする企業がみられます。雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏は「人事上のマジックが可能な仕組みだからだ」と指摘します。その理由とは?
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