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採用通年化でもリファラル採用加速

2019/4/26

人材研究所の曽和利光社長

社員の後輩・友人といった人と人のつながりを通じて新卒・中途入社の人材を獲得する「リファラル(紹介)採用」。企業の採用ブランド力・人気度にあまり依存せずに成果を上げられる手法としてここ数年、注目を集めています。通年採用が広がっても、その重要性はますます高まりそうです。この手法に精通する人材研究所社長の曽和利光氏に聞きました。

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