「社長の性格を変えないと改革できない」は本当か?
第6回 網羅的に問題を検討する「ロジックツリー」
■なるほど、こんな手があったのか!
残業を減らすためのユニークな取り組みをしている企業があります。例を挙げると、
・残業するときは、「残業中です」と書いたTシャツを着せる
・退社時間を朝礼で宣言して、守れなかったら恥ずかしい罰を与える
・残業を減
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残業を減らすためのユニークな取り組みをしている企業があります。例を挙げると、
・残業するときは、「残業中です」と書いたTシャツを着せる
・退社時間を朝礼で宣言して、守れなかったら恥ずかしい罰を与える
・残業を減
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