好奇心があなたを救う、働く人が知るべき5つのこと

変化が激しい世の中、今後のキャリアについて悩んでいる技術者は少なくないでしょう。自信を持って前のめりにキャリアを積んでいくには、一体どうしたらよいのでしょうか。

筆者は10回に及ぶ転職を通じて、自分で激しい変化をつくってきました。それが良かったかどうかは分かりませんが、振り返ってみれば「好奇心」が筆者を救い、前に進む力を与えてくれたと感じています。

そんな筆者が興味を引かれたのが、ハーバード・ビジネス・スクール教授のフランチェスカ・ジーノ氏による「好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法」という論文です。『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（2018年12月号）に掲載されていました。

この論文では、組織がメンバーの好奇心を生かすための方法として次の5つが挙げられています。

これらは組織やリーダーの視点で書かれていますが、働く人にとっても有用だと感じています。今後求められる働き方として、筆者なりに働く人の視点で解釈し直したのが次の5つです。それぞれ、詳しく解説します。