リファラル採用 定着度・満足度が高い2つの理由

従業員が自分の知人・友人を会社に紹介するリファラル採用への関心が高まっている(写真はイメージ)
従業員が自分の知人・友人を会社に紹介するリファラル採用への関心が高まっている(写真はイメージ)
労働人口の減少と連動して、人材獲得競争が始まっています。各社が優秀な人材を求めており、採用の難易度は少しずつ増しています。そうした中、注目を集めているのが「リファラル採用」です。リファラル採用とは、従業員が自分の知人・友人を会社に紹介する採用手法を指します。企業はリファラル採用を通じて、労働市場に求職者として出てこない人材を獲得することができます。海外では主要な採用手法の一つになっています。