Z世代はテレワーク嫌いか　隠れた承認欲求に働きかけ

テレワークは通勤時間の削減など多くのメリットがある半面、社員同士のリアルなコミュニケーションが減ることによるデメリットを指摘する向きもあります。同志社大学の太田肇教授は、20代半ば以下のいわゆる「Z世代」を中心に、テレワークで「承認欲求」が満たされず不安やストレスを訴える若者が少なくないと指摘します。 若い社員の承認欲求に働きかけ、やる気や働きがいを引き出すコツを聞きました。