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 酒を酌み交わして職場の交流を図る、いわゆる「飲みュニケーション」は、やり方次第では会議以上の効果を生み出します。しかし、上司の武勇伝や他人の悪口、社内の噂話に明け暮れ、時間や貴重なお金を失う「不毛な飲み会」が多いのも現実です。そんな不毛な飲み会を有意義な飲み会に変えるにはどうしたらいいのでしょうか。

「職場の良し悪しは、飲み会と会議を見れば一目瞭然です」と語るのは、三菱総合研究所プラチナ社会研究

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