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 かつては職場に厳しさで恐れられる管理職がいたものだ。理不尽な命令や嫌がらせは論外だが、仕事の厳しい指導は若手の成長を促す面もある。だが最近は「厳しさ=パワーハラスメント」ととらえる風潮が広まる。指導なのかパワハラなのか。判断に迷い、しかりにくい状況が生まれている。
オリックスは独自に基準をつくり、パンフレットなどで意識改革に取り組む

オリックスは独自に基準をつくり、パンフレットなどで意識改革に取り組む

ある日突然、レッテルが

「おまえ、パワハラしたらしいな」。同期の言葉に40代のAさんは耳を疑った。身に覚えがない。営業部門で課長を務

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