出産・介護…人事面談、家庭の事情どこまで聞ける
仕事の成果やキャリアプランについて話し合う人事面談。ワークライフバランス(WLB)が重視されるなか、出産や育児、介護といった家庭の事情も重要なテーマとなる。会社は人材育成を計画的に進めるためにも詳細な情報を得たいが、不用意に私的な領域に踏み込むのはトラブルのもと。プライバシーの問題とどう折り合いをつけるのか、WLB時代の人事面談を探った。
P&Gジャパンでは、決められた面談以外にも、上司と部下が積極的にコミュニケーションをとる場を設けている。
「探り」に不快感
「子どもは4歳だっけ。かわいい盛りだね
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