「やっぱり女は…」男性意識が招く職場の悪循環
上司はひるまず育てる覚悟を
女性社員にどう活躍してもらうか。先進事例はあるが、多くの企業は今もこの課題に悩んでいる。「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。果たして女性は使えないのか? 解決のヒントを探った。
ダイキン工業は女性活用を訴える社内講演会を開いた(3日、大阪市)
「今年は男性の新入社員を回してよ」。大手メーカーの人事担当者は年初に顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は男性中心だった営業
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