採用担当から一言

サイトビジット 資格スクエア事業部 システム開発グループ マネージャー 岩瀬旭さん

遠藤さんはエンジニア職未経験でしたが、学習歴が短いにも関わらず制作実績がすぐれており、自発的に考え努力できる人だと確信しました。「プログラミングが好き」という気持ちと強い学習意欲が感じられることを評価し、採用を決めました。当社の採用基準は「熱くて粘れるいい人」です。熱く真剣に向き合えるか、困難な状況でも根気よく取り組めるか、他人の悪口を言わず建設的なフィードバックができるか。これらの条件を満たすかをまずチェックした後、技術面を評価します。入社時にスキルが足りなくても、学ぶ意欲があれば人は成長します。

未経験者の育成は基本的にOJT(職場内訓練)です。最初は比較的簡単な業務から始め、開発の作業工程やコードに慣れてもらい、少しずつ負荷の重い業務を任せていきます。分からないことがあれば、いつでも相談できる場をつくり、エンジニア初心者が安心して成長できる環境を整えています。

遠藤薫
サイトビジット 資格スクエア事業部 システム開発グループ。岡山大教育学部卒、岡山県で小学校教員に。2019年に小学校を退職し、山梨県で旅館の仲居として勤務。20年1月、東京に居を移しプログラミング学校で学ぶ。同年9月、サイトビジットにエンジニアとして入社。自社運営の学習サイトのシステム全般を担当。

(日経転職版・編集部)

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