希望しない内定先に入社すべき? 氷河期世代の伝言人事部の視点(22)

写真はイメージ(PIXTA)
写真はイメージ(PIXTA)
就職活動の学生と企業の接点である採用担当者が自身の体験や就活生へのアドバイスを語る連載「人事部の視点」。第22回はコロナ禍を目の当たりにした就活生が、あまり希望していない内定先に入社すべきか否かという悩みへの答えのひとつです。(前回は「就活の自己PRにガクチカは不要 身近な改善こそ武器」

こんにちは。エリーパワー人事部で新卒採用を担当している玉井亜以子です。2020年は新型コロナウイルスの感染拡大で、就活生の中には「考えていた就活と違った」「納得できる就活ができていない」と思われている方も多いのではないでしょうか。環境が変わりすぎて身近な先輩の意見も参考にしにくく、たとえ内定を得られていても、先行きへの不安を感じる方が多いかと思います。

未来が見えないときは歴史に学ぶ

過去を遡ると、みなさんと同じ気持ちを味わった世代がいます。それは1990年代初めのバブル崩壊から2005年ごろまで長く続いた就職氷河期、そして08年秋に始まるリーマン・ショックの影響を受けた2010年春の新卒から数年間の世代です。

特に就職氷河期世代は「ロストジェネレーション(ロスジェネ)」とまで呼ばれることがあります。リクルートワークス研究所(東京・中央)によると、2000年卒の大卒求人倍率は0.99倍で2021年卒の1.53倍(20年6月調査)を大きく下回っていました。厚生労働省「労働経済の分析」を読むと、就職も進学もしない大卒者は2000年に32.4%にまで高まったこともわかります。

就職氷河期に「就活がうまくいかない」と悩んでいた人は、今どのような社会人になっているのでしょうか。私自身が就職氷河期に大学を卒業したこともあり、複数のロスジェネ世代にインタビューしたところ、見えてきたことがたくさんありました。そのエッセンスが伝わるよう、今年の就活生から出た悩みにQ&A方式でお答えしたいと思います。

Q:内定先が希望していた企業ではありません。納得できていないので、来年も就活を継続しようか悩んでいます。どう考えたらいいでしょうか。
A:企業も大切ですが、それ以上に業界が大切。希望企業の業界は再トライが受け入れられやすい業界であり、さらに、あなたのこだわりが生かせる就活ができれば再トライも大丈夫。

「就活は、企業選びより業界選びが重要」と言われると「そんなの当たり前じゃないの?」と思う方もいると思います。ここ数年、新卒採用を通じて「就活を業界や事業への理解から始めたら、もっとスムーズに進むのになぁ」と感じることがよくありました。もちろん職種や社風も非常に重要なのですが、業界構造や事業形態が職種や社風にも大きな影響を及ぼします。

私は人事という職種でたまたま業界が異なる転職経験をしていますが、転職する際に「〇〇業界の経験がある方」と求められることもありましたし、業界が異なれば、組織への考え方・人材に対するスタンスも大きく違うと実感した経験もあります。

取材したロスジェネ世代も多くが転職や起業を経験していましたが、異業種へのチャレンジというよりは、同じ業種や今までのキャリアの延長線上にあるものでした。ここからもキャリアは「企業選びの前に業界選びが重要」ということが見えてきたのです。

もし内定先が希望業界であれば、その会社に進み、その業界に必要な経験やスキルを吸収するのも一つの道になるのではないかと思います。

あなたのこだわりを生かす

とはいえ「どうしても納得いかない!」という場合は、再トライしてもいいと思います。ただし業界によっては、再トライが受け入れられやすい業界とそうでない業界がありますので、まずはその点を十分に確認することが重要です。

その次に大切なのは、自分自身のこだわりを生かす業界・企業選びを行うこと。「再トライしたい」と思うのは、あなたが大切にしているこだわりがきっとあるのだと思います。そうであれば、こだわりを否定するのではなく、こだわりを大切にして生かすような就活をしてみませんか。

今こそ始める学び特集
学生参加型コミュニティ 登録受付中
メールマガジン登録
注目記事
次のページ
決断した後の行動が大切
今こそ始める学び特集
学生参加型コミュニティ 登録受付中
メールマガジン登録