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独立したけれど、誇れるスキルがなく不安です

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日経ARIA

週1日、昼間だけオープンする桃源郷のような「昼スナックひきだし」。今日も真っ昼間から「意識高い系スナック」の紫乃ママの元に、悩める女性が心の潤いと福音求めてご来店。グラス片手に、ナッツをつまみながらの脱力系お悩み相談……いやいや、特濃スナックトークが始まります。寄ってって!

●今日のふらっと来店客/高山加奈子さん(仮名、44歳、独身)
大手金融の総合職として14年が過ぎた頃、自分は出世ラインから外れていることをなんとなく悟りました。仕事に楽しみを見いだせず、「このままこの会社にいて大丈夫?」と不安になり、36歳で新たな道を求めて退社。それ以降、個人事業主として事務サポート、中小企業の業務プランニングなど複数の仕事を掛け持ちしていたら、あっという間に8年が過ぎて44歳に。独立はしたものの自分が胸を張れるスキルがまだ見つからなくて……。

組織に頼らず生きるために考えるべきことは?

紫乃ママ いらっしゃい。あれ、どうした? なんだかさえない顔して美人が台無しよ。

加奈子 ……ハイボールお願いします。思い切って会社を辞めてもう8年たつのですが、なかなか「これが自分の仕事!」とアピールできるものがなくて。のらりくらりとやってきた感じなんです。これからも会社組織に属するつもりはなく、自分のスキルで生きていきたいと思ってはいるんですが。

紫乃ママ はい、濃いめのハイボール。

紫乃ママ まずね、超安定・優良企業をよく36歳でスパッと辞めたわ。大手金融なんて当時の年収、相当あったでしょ? 「会社にぶら下がって生きよう」と、割り切ってやりがいは捨てている人も多いなか、「このままじゃ嫌だ」「私にとってHappyな未来はない」という自分の感情を大事にして辞めた。その選択は勇気が必要だったはず、偉いよ。時間は可能性とイコールだからね。

加奈子 会社を辞めてしばらくは、いろんなことを経験しようと思ってコンビニでバイトもしていたんです。

紫乃ママ 大手金融にいた加奈子さんが、一回りも年下の同僚に怒られながらブルーの縦じまユニフォーム着て働いたなんてすごくガッツがある。尊敬するわ。

加奈子 得難い経験でした。それ以降は、前職なら誰でもできて当然の事務スキルが意外に重宝され、小さな会社の事務を請け負ったり、店舗運営の会社では、自分が楽をするために事務オペレーションを効率化したり、それぞれの人の得意分野を生かしたシフト管理を組んだり。一応、仕事は途切れずに続いていました。でもね、最近思うんですよ。私はいったい「何屋さん」なんでしょうか。

「やってきたこと」ではなく「やり方」に注目してみる

紫乃ママ 独立して8年間食うに事欠かなかったんだから、自分で気付いていない「売り」があったはず。例えば今さりげなく言った「自分が楽をするために考えた仕事の効率化」、それなんかかなり価値があることじゃないの。他人の得意なことを見つけて適材適所のシフト管理ができることだって、それが効率化や利益向上に結びついている。小さな会社ではそんなことに目を配る余裕や能力が足りないことが多い。それを提供できることはあなたの大きな強みだと思うよ。

加奈子 大手金融時代からどんな部署にいるときも仕事の効率化は常に高い優先順位でやっていたし、パート、契約社員など働き方にバリエーションがある人たちにも適材適所で仕事を回し、それで効率を上げることも当たり前のようにやっていました。それが生きているのでしょうか。イベント運営の業務委託として企画立案、人員の配置、シフト管理などを一手に引き受ける仕事は8年間続いていて、社長の信頼も得ています。

紫乃ママ それはきっと、あなたが「やってきたこと」ではなく「どうやってきたか」が評価されているということじゃないかな。みんな自分の成果を聞かれると「やってきたこと」を並べがちだけど、仕事をどうやってきたか、つまり「やり方」に注目することで見えてくるものもある。自分がどんな「やり方」で仕事をしてきたか棚卸しすることは大事だと思うよ。それが「売り物」になることもある。

「自信100%」を待っていたら人生が終わっちゃうから!

紫乃ママ 加奈子さん、あなた、自分自身の能力や強みは分かっていないけど、他人の得意なことは客観的に見抜くことができている。それに事務オペレーションの改善を提案して採用された会社もあるんでしょ? それはプランニング。大きくくくると加奈子さんは「プランナー」じゃないの?

加奈子 でも世の中には立派な「プランナー」がたくさんいますよね。私が名乗るのはおこがましい気がしてしまいます。

紫乃ママ あのね、あなた、何歳だと思ってるの? 自信が100%になるのを待っていたら今生が終わっちゃうでしょ! そんな時間はないって。100%の自信がなくてもまずは名乗ってみる。今ここで自分にタグを付けてみる。女はね、完璧主義過ぎるの。その辺の男子見なさいよ、6割ぐらいしか実力なくても「あ、できますできます!」って仕事受ける人いるじゃない。そういう人って最初はうまくいかなくてもそのうちに成果が出せるようになる。それは自分で機会をつかまえにいってるからなの。

大企業にいる女性ってキッチリし過ぎていて機会を逃しがち。男子たちの「いい加減さ」を少しは学んだほうがいい。タグを付けたら、それに見合うように努力すればいいのよ。自分を信じてね。まずは勇気を持って名乗ること。じゃないと、「プランナーとは何か?」なんて、答えが見えない神学論争みたいな泥沼でいつまでももがくことになる。そんな時間はないでしょう?

紫乃ママ 既に持っている得意技に気付きましょうよ。認めてくれている人がいるから8年続いているの。気付いていないかもしれないけれど、それは実績なのよ。やってきた自分をまずは認めること。

自分がやってきた仕事に3種類「タグ」を付ける

紫乃ママ 何度も言うけど、自分にタグを付けて人に見つけてもらうこと。そのタグは一つじゃなくてもいい。タグは3種類くらいあってもいい。どこでどうつながっていくか分からないから。大事なのは言い切ること。自信がない人に仕事の発注は来ないから。

加奈子 ……なるほど。あまり固く考えずに「プランナー」というタグを自分に付けて、まずは名刺を作ろうかな。

実は私、会社員時代の最高年収900万円の源泉徴収票を捨てられずにいるんです。記念にって。古巣の人には「それを捨てて辞めるなんてもったいない」と散々言われました。でも、年収は人生の満足度にそれほど関わっていないことに気付きました。会社を辞めた選択を後悔したことはないんです。

紫乃ママ ふふふ。選択にはね「正しい選択」や「正しくない選択」なんてないの。「会社を辞めた選択」を自分で「正解」にしていくしかない。加奈子さんが選んだ道を、何年もかけて正解にしていけばいい。会社を辞めたことがゴールじゃないでしょう。「何屋さん」かだって、経験を積んでどんどん変わっていっていい。それが独立した醍醐味なんだから。結婚だって一緒よ、私の場合……あ、それは別の機会に。また飲みに来てよね。

木下紫乃
昼スナックひきだしママ。1991年、新卒でリクルート入社。転職数社の中で主なキャリアの中心は企業研修設計、人材育成等。2016年、40、50代の「自分で選ぶ働き方生き方」を支援する会社ヒキダシを設立。企業研修や中高年のメンタリングを生業とするかたわら、週に1度「昼スナックひきだし」を開店、紫乃ママをつとめる。オンラインによる人生相談「ママ、ちょっと聞いてよ」も準備中。プライベートでは結婚、離婚、再婚、駐妻、家出、再婚…など紆余曲折盛りだくさん。

(取材・文 市川礼子=日経ARIA編集部、写真 洞澤佐智子)

[日経ARIA2019年2月26日付の掲載記事を基に再構成]

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