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強く、発信する人事部署への変身をお手伝い

日経ウーマノミクス・プロジェクト

2018/1/10

 経営、マネジメントの知識を身に付けたい。そう考えて橋本広子さんが日本能率協会に転職したのは2014年4月のことだ。担当は人事部門という経験したことのない部署向けのセミナー、イベント。戸惑い、悩みながらも実務を重ね、少しずつ独自色を出せるようになってきた。彼女はさらなる研さんを積むことで、これまでとは違う人事部署に変わる手伝いができればと考えている。追い求めるのは、企業の成長に直結する、強く、多様

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