真夏だろうと、顧客から促されようと、ジャケットは絶対に脱がない――。人工知能（AI）ソフトウエア開発を手がけるワークスアプリケーションズの牧野正幸最高経営責任者（CEO）は、スーツの着こなしに自ら厳しいルールを課す。なぜそこまでストイックになるのか。こだわりの理由と、愛するブランドについて余すことなく語ってもらった。
前編「仕事はプライベートのため？『だから服装ダメなんだ』」もあわせてお読みください。
――スーツについて、かなり勉強したとのことですが、なぜですか。
「私はすべてにおいて本質論が好きだから。『そもそも、なぜスーツを着なくてはいけないのか』に始まり、歴史やマナーについて自分で勉強したり、海外の友人たちに質問したり。特に英国人とイタリア人は、スーツに関するうんちくがとても多いんですよ。その両国の考え方が半分ずつ、私に入っているね（笑）」
「まず、英国人には自分たちがスーツを最初につくったという思いがある。実はフランスが最初なんですけど。英国人は『紳士』という概念を定義した国だという自負がある。燕尾（えんび）服が略式化したものとして（準礼装の）ディレクターズスーツが生まれて、さらにそこから簡略化されたものがスーツだと考えているんです」
――スーツのマナーにはどのようなものがありますか。
「例えば、ジャケットを脱がない。私はずっとそうなんですけど、シャツの下にTシャツを着ないんです。海外では、米国人を除いてみんな『シャツは下着だ』と思っている。だから、ジャケットを脱いだら下着で外をうろつくことになるから、どんなときでも脱いではいけないと思っている。米国人はみんなシャツの下にTシャツを着てるんだけど（笑）」
■海外では半袖のドレスシャツはあり得ない
ワークスアプリケーションズCEO 牧野正幸氏
「そういう意味で、私はドレスシャツ、いわゆる白シャツを着るときは下に何も着ない、ジャケットを脱がない、というこだわりがある。これはもう自分のポリシーなので。夏にお客さんと会食にいくと毎回、『どうぞ上着脱いでください』といわれるけどね。最初のうちはジャケットを脱いでいたんだけど、自分も年齢を重ねてきたので、多少のわがままが許されるようになった。最近は『どうぞお脱ぎになってください、私は趣味なので』と押し通してます」
