キャリアが心配 育休3年に延長、女性も疑問の声
復帰後の支援策が重要
政府は育児休業の取得可能期間を3年まで延ばす方針を決めた。仕事と子育てを両立しやすい環境を拡充し、女性の活躍の場を広げる狙いだ。今の子育て支援策は不十分と考える女性にとって朗報のはずだが、人事労務管理が煩雑になる企業側に限らず、当の女性の中からも疑問の声が上がっている。なぜなのか。
「これ以上休むと、仕事がなくなる」
「これ以上、休むなんて絶対無理。会社でできる仕事がなくなる」。情報サービス会社...
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