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スポーツの世界で、監督から選手へのパワーハラスメントが問題になっている。優位な立場を利用したパワハラは、職場でも深刻だ。労働相談窓口には上司や同僚から暴言やいじめを受けたとの訴えが増えている。厚生労働省が提言をまとめ、企業が対策に乗り出すなどの動きも出ている。どうすればパワハラを防げるのか。

外部に調査を委託

国もパワハラ対策に乗り出した(東京・霞が関の厚生労働省)

国もパワハラ対策に乗り出した(東京・霞が関の厚生労働省)

「下記の行為を行ったときは減給または訓戒。誹謗(ひぼう)中傷、風評、嘲笑(ちょうしょう

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