ミドルが目指す「スーパー専門職」 スキル高め後輩導く
会社員は40代、50代になると物作りや営業の現場を離れ管理部門のデスクワークに移ることが多い。それでもあえて現場にこだわり、さらにスキルを高め、「スーパー専門職」をめざす人もいる。高い専門性を武器に、社内の核となる人材として働き、後輩や同僚を現場のリーダーとして導く。会社にとっても手放せない人材として重宝されている。
大小のショベルから、モーターやポンプなど様々な油圧機械を製造する茨城県土浦市の
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