先進企業に学ぶ 女性管理職の増やし方
世界経済フォーラムの「男女格差指数」によれば、日本の平等度は135カ国中101位。先進国で異例の低さだ。大きな要因が、経済分野での女性の地位。役員に占める女性の割合はわずか1%、管理職も10%強にすぎない。裾野を広げ、女性の活躍を進めるにはどうすればいいのか。先進的に取り組む企業の例をみてみよう。
マーケティング&セールス課長として活躍する日産自動車の張さん(横浜市)
「中国で働いていた時、本社の指示で動くもどかしさを感じていた。自分の意見が生かせるポジションに就き
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