2011/9/13

職場の知恵

A 親分って感じで、愛もあるけれど、頭もいいし、理論もある。日本オラクルの会長だった新宅正明氏も。優秀な男性って本当に優秀だと思う。共通するのは愛があって、コミュニケーション能力の高さ。

ビジョンは口にしてこそ真のビジョン

D 日本企業のトップを見ていると、組織の中で上がること、組織を維持することがこの人にとって最重要課題だったんだな、と思うことがよくあります。ビジョンが見えないと、リーダーとして格好良く見えない。

A 闘っていない。今の日本の政治家もそうですよね。何でもいい。志を持ってほしい。

B それを口にしてほしい。

A 口下手でうまく言えないというのは時代遅れ。秘めてるのが美しいとか、勝手に男の美徳のようなものに浸らないでほしい。

司会 愛といえば、取材先でもあった日本テニス協会名誉会長で、ソニーアメリカ元会長の盛田正明さんにも感じました。ソニー創業者の昭夫さんの弟です。

A ソニーのロゴをデザインした故黒木靖夫さんを存じ上げていたんですが、昭夫さんは「リスクを負える、素敵な方だった」と、よくおっしゃっていた。

B リスクをとれる人、失敗しても次は頑張ろう、というような人でないと、女性や若い人を使おうってならないかもしれません。

テニス協会の名誉会長を務めるソニーアメリカ元会長の盛田正明さん

司会 孫正義さんはどうですか?

A ビジョンがあっていい。実際、下で働いたら大変そうだけど。

D 温度が感じられる。

A 温度があると、男の人に逆にねたまれる。

D 男のねたみってすごい怖いなあ。

司会 女子の嫉妬など比較になりません。上司に何を求めますか?

A 頭が良くて、愛のある人。

司会 時に厳しく、時には優しく、人の心が分かる人という意味ですね。

全員 やっぱり仕事はできないとね。

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コミュニケーション、まず「あいさつ」から