この記事は会員限定記事です女性活躍、俺が本気なワケ 個人的な体験が源泉
「孫育て」で子育ての苦労理解 共働き経験が原動力
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女性活躍の取り組みは企業ごとに濃淡がある。先駆企業に目立つのはトップダウンで改革を指揮する男性経営者の存在だ。女性活躍に熱心な理由を探ってみると、何らかの個人的な体験が源泉にあることが分かった。
「収入の問題じゃない。せっかく経験を積んだのだから仕事がしたいの」。娘の反論にSCSKの中井戸信英会長（68）はたじろいだ。2012年初め、孫を産んだ会社員の娘が産後8カ月で復職するという。家計が苦しい...
ワークスタイルや暮らし・家計管理に役立つノウハウなどをまとめています。
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