「旧来の価値観変革を」　アイリーン・ヒラノ米日カウンシル会長

東京での複数の企業経営者との対話を通じて感じたのは、より多くの女性を経営層や管理職に登用しなければならないとの真剣な認識が広がっていることだ。政権の後押しもある。さらなる前進に向けて、日本は変革の大切な一歩を踏み出している。

社会に根付いた（男性優位を是認する）文化や人々の態度を変えることは最も困難だ。米国でもいまだに課題は残っている。企業、政府機関、家庭での議論を通じて旧来の考え方を変え、女性...